企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。A. 明确部门编制B. 确定职务轮换幅度C. 提高员工素质D. 改善企业文化E. 明确员工培训数量及类别

问题

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。

A. 明确部门编制

B. 确定职务轮换幅度

C. 提高员工素质

D. 改善企业文化

E. 明确员工培训数量及类别

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