某企业由各部门提出下一年度部门目标，经公司审核后，与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了，而公司的整体绩效很差。造成这种问题的最可能原因是（）。A．各部门指标数据统计错误B．部门指标

问题

某企业由各部门提出下一年度部门目标，经公司审核后，与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了，而公司的整体绩效很差。造成这种问题的最可能原因是（）。

A．各部门指标数据统计错误

B．部门指标过于定性化，缺乏定量指标

C．公司指标定得过高

D．部门指标与公司指标脱节

参考答案

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