问题

在企业战略咨询时,下列关于资料收集的描述,不正确的是( )。

A.客户内部资料收集是指对客户内部的生产、经营、管理活动的原始数据的汇集与初步加工

B.客户外部信息的收集渠道主要包括查询咨询公司已有的数据库、查阅国家或地方统计数据、查阅专业杂志等

C.战略咨询需要收集的信息量很大,收集资料的原则是:以第二手资料为主,以一手资料为辅

D.在收集资料的过程中,要与客户相关人员事前沟通,以减少客户的工作成本

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 某集团公司的人力资源总监,到下属分公司人力资源部检查工作,发现其内部部分岗位职责比较混乱,于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价,正确的是( )。A.发现问题及时解决,提高了组织的运行效
  • 某咨询人员将收集到的企业产品质量问题按照时间、设备、人员等加以归类、整理和汇总,以便进一步查明产生不良产品的具体原因。该咨询人员采用的分析方法是( )。A.因果图法B.关系图法C.直方图法D.分层法
  • 从价值链视角研究和分析企业能力,下列选项中属于基础活动的是( )。A.技术开发B.人力资源管理C.存货的储存与处理D.企业基本结构
  • 某奶制品企业鲜奶产品细菌含量指标的过程能力指数为0.5,作为咨询人员,为企业提出的咨询建议应是( )。A.分析影响过程能力的主要因素,建立质量控制点B.强化质量检验,采取纠正与预防措施C.全数检验,剔
  • 在进行人力资源管理咨询时,要明确几个前提,它们是( )。A.企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化B.企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、
  • 咨询人员对企业产品质量稳定性进行分析时发现,作出的直方图近似予正态分布,数据分布没有超出两侧的控制界限,但样本平均值与公差值有一些偏离,由此可以判断( )。A.产品符合性很好,处于完全受控状态B.产品
相关内容