专家认为，中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点，劳动力的劳动年龄人口数量在2010年至2015年处于峰值，随后将不断下降，中国经济享受人口红利的时代将过去。在此背景下，企业可以采取的应对措施是：
A.引导劳动者转变就业观念，提高自身素质
B.控制成本，加强管理
C.提高自主创新能力，促进产业升级
D.调整劳动力结构，促进劳动力市场健康发展
