以下有关用人单位解除劳动合同的情形的表述错误的是

A. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，只有对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位才能解除劳动合同

B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才可以解除劳动合同

C. 用人单位生产经营发生严重困难，需要裁减人员的，用人单位应该提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员

D. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得以任何理由解除劳动合同