问题

影响企业管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和( )等。

A.法律法规

B.工作目标

C.工作性质

D.路线方针

参考答案
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  • 根据专业化的原则,应按照( )划分组织中的部门。A.人数B.顾客C.职能D.设备
  • 组织中的职权一般可分为直线职权、参谋职权和( )。A.职能职权B.层次职权C.跨度职权D.部门职权
  • 当工作任务和工作方法不明确时,途径—目标理论认为应采用( )领导方式。A.“高关系”B.“低关系”C.“低工作”D.“高工作”
  • 矩阵制组织结构是按职能划分部门和按( )划分部门两种方法结合使用所形成的。A.地区B.顾客C.过程D.项目
  • 人类行为模式的基本结论显示,人类行为的根源是( )。A.理想B.愿景C.动机D.需要
  • 组织是实现一定目标,经由分工协助而组成的具有特定职责、职权关系的( )。A.系统B.层次C.职位D.机制
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