问题

组织中的职权一般可分为直线职权、参谋职权和( )。

A.职能职权

B.层次职权

C.跨度职权

D.部门职权

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 当工作任务和工作方法不明确时,途径—目标理论认为应采用( )领导方式。A.“高关系”B.“低关系”C.“低工作”D.“高工作”
  • 矩阵制组织结构是按职能划分部门和按( )划分部门两种方法结合使用所形成的。A.地区B.顾客C.过程D.项目
  • 人类行为模式的基本结论显示,人类行为的根源是( )。A.理想B.愿景C.动机D.需要
  • 组织是实现一定目标,经由分工协助而组成的具有特定职责、职权关系的( )。A.系统B.层次C.职位D.机制
  • 控制没有必要把握实际工作的每一个细节,这体现了控制应( )原则的要求。A.系统B.层次C.职位D.机制
  • 格式合同是与( )相对而言的。A.附和合同B.商议合同C.定式合同D.标准合同
相关内容