网站首页
财会类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
计算机
学历类
职业技能鉴定
其它
当前位置:
首页
>
财会类
>
初级经济师
>
控制没有必要把握实际工作的每一个细节,这体现了控制应( )原则的要求。A.系统B.层次C.职位D.机制
问题
控制没有必要把握实际工作的每一个细节,这体现了控制应( )原则的要求。
A.系统
B.层次
C.职位
D.机制
参考答案
您可能感兴趣的试题
格式合同是与( )相对而言的。A.附和合同B.商议合同C.定式合同D.标准合同
答案解析
债发生的原因不包括( )。A.侵权B.无因管理C.紧急避险D.不当得利
答案解析
根据合同成立是否必须以交付标的物为要件,可以将合同分为( )。A.有偿合同和无偿合同B.主合同和从合同C.有效合同和无效合同D.诺成性合同和实践性合同
答案解析
因重大误解订立的合同属于( )。A.有效合同B.无效合同C.效力未定的合同D.可变更或者撤销的合同
答案解析
《中华人民共和国合同法》采用的违约责任的归责原则是( )。A.严格责任原则B.经济合理原则C.诚实信用原则D.全面履行原则
答案解析
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,下列管辖的表述中,正确的是( )。A.民事案件地域管辖的一般原则是“原告就被告”B.合同纠纷案件不可以实行协议管辖C.重大涉外案件的一审法院是基层人民法院D.高
答案解析
相关内容
组织是实现一定目标,经由分工协助而组成的具有特定职责、职权关系的( )。A.系统B.层次C.职位D.机制
人类行为模式的基本结论显示,人类行为的根源是( )。A.理想B.愿景C.动机D.需要
矩阵制组织结构是按职能划分部门和按( )划分部门两种方法结合使用所形成的。A.地区B.顾客C.过程D.项目
当工作任务和工作方法不明确时,途径—目标理论认为应采用( )领导方式。A.“高关系”B.“低关系”C.“低工作”D.“高工作”
组织中的职权一般可分为直线职权、参谋职权和( )。A.职能职权B.层次职权C.跨度职权D.部门职权
根据专业化的原则,应按照( )划分组织中的部门。A.人数B.顾客C.职能D.设备
影响企业管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和( )等。A.法律法规B.工作目标C.工作性质D.路线方针
企业主攻某个特殊细分市场的战略成为( )战略。A.差别化B.专一化C.具体化D.特殊化
就需求决策的问题,征求选定专家的意见,然后将意见整理成若干不同观点后匿名反馈给专家,通过几轮反复,根据专家趋向一致的意见做出决策的方法叫做( )。A.头脑风暴法B.专家会议法C.期望收益法D.德菲尔法
在管理中,效果与效率不同,效果涉及到活动的结果,是相对于( )而言的。A.程序B.措施C.产出D.目标