问题

劳动法律关系主要包括的类型为( )。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.民事劳务关系

E.劳动关系的现实形态

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
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  • 研究表明,( )的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。A.高工作取向,低度关心人B.高工作取向,高度关心人C.低工作取向,低度关心人D.低工作取向,高度关心人
  • 收集学员、同事、专家的意见常用的方法有( )。A.信息反馈法B.头脑风暴法C.问卷调查法D.课程演练法E.情景模拟法
  • 一般说来,同一个人获得的各种不同的效用水平的无差异曲线,.右上方的要比左下方的效用水平( )。A.低B.高C.相等D.不能比较
  • 除绩效管理外,可以全面评估员工的还有( )A.简历B.素质测评C.背景调查D.薪酬
  • ( )提供的产品具有以下特性:不可储存、无法转售和不可触知。A.服务市场B.商品市场C.技术市场D.金融市场
  • 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是( )。A.①②③B.③①②C.①③②D.②①③
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