在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是（）A．将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上B．将此员工的薪资率固定C．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅

问题

在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是（）

A．将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上

B．将此员工的薪资率固定

C．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点

D．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点

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