当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等,这种目标冲突类型为( )。
A.接近一接近型冲突
B.回避一回避型冲突
C.接近一回避型冲突
D.多接近一回避型冲突