网站首页
财会类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
计算机
学历类
职业技能鉴定
其它
当前位置:
首页
>
职业资格
>
人力资源师
>
( )不符合人本管理思想。A.完善人B.开发人C.发展人D.约束人
问题
( )不符合人本管理思想。
A.完善人
B.开发人
C.发展人
D.约束人
参考答案
您可能感兴趣的试题
考评是在员工之间进行的主管比较,不是用员工的工作表现和结果与客观标准进行比较,因此具有一个的局限性,不能用于比较不同部门的员工,员工的工作业绩相近时,也比较难以进行考评。上面描述的绩效考评方法是( )
答案解析
( )是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。A.劳动争议仲裁B.劳动争议诉讼C.劳动争议D.劳动争议调解
答案解析
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )A.上下级式结构B.学校式结构C.军队式结构D.分权制结构E.集权制结构
答案解析
下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。A.岗位的纵向分级和横向分类无关B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C.岗位分类包括横向分类和纵向分级D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
答案解析
( )可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。A .横向比较法B .强制分布法C .排序法D .成对比较法
答案解析
新设立单位应当自设立之日起,( )内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。A .15 天B .20 天C .30 天D .35 天
答案解析
相关内容
在计算培训成本时,付给培训教师的工资属( )A.一次性成本B.每次培训的成本C.每个受训者的成本D.其它成本
市场是( )购买者和( )购买者的总和。A.显性,隐性B.男性,女性C.城市,农村D.现实,潜在
作为一名职工,我可以将自己描述为:冷淡( )。A.从不B.较少C.较多D.总是
我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极参与到岗位评价党中来,( )。A.岗位评价必须满足绩效考核的要求B.岗位评价必须和岗位等级相结合C.岗位评价每
特殊情况是供( )使用的信息。A.高层决策者B.中层管理者C.一线员工D.专家
为了保障激励策略的有效性,应当体现( )。A.明确性原则B.及时性原则C.同一性原则D.预告性原则E.开发性原则
一般而言 人力 资源规划包括( )一个步骤。A.5B.6C.7D.8
群体决策的缺点有( )。A.要比个体决策需要更多的时间B.由于从众心理会妨碍不同意见的表达C.群体讨论时易产生个人倾向D.对决策结果的责任不清E.能减少决策的可接受性
下列只由企业缴纳费用的是( )A.养老保险B.失业保险C.工伤保险D.医疗保险
对劳动者不得解除劳动合同的条件是( )A.患职业病者B.患病或者负伤在规定医疗期内的C.部分丧失劳动能力的D.女职工在孕.产.哺乳期内的E.法律.法规规定的其他情形