问题

企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )。

A .技术规范

B .企业基本制度

C .业务规范

D .个人行为规范

参考答案
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  • 由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是( )A .工作指导法B .工作调换法C .特别任务法D .个别指导法
  • 不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是( )。A .头脑风暴法B .案例研究法C .模拟训练法D .讲授法
  • 受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于( )A .在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响B .根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现C .对和自己在某些方面具有相同
  • 绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括( )A .高层领导B .外部客户C .全体员工D .人力资源部门人员
  • 人员流动中的惩罚措施有( )A .辞职B .辞退C .资遣D .调出
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