问题

关于设计薪酬调查问卷说法正确的是( )。

A.把相关的问题分散开来

B.语言标准,问题简单明确

C.充分考虑信息处理的简便性和正确性

D.确保表格中的每个调查项目都是必要的

E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表

参考答案
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  • ( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.司信度B.区分度C.相关度D.可行性
  • ( )属于绩效工资制。A.销售提成工资制B.计件工资制C.岗位技能工资制D.计时工资制E.佣金制
  • ( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A.情感成果B.认知成果C.技能成果D.绩效成果
  • ( )工资制度属于团队工资制。A.核心团队B.项目团队C.平行团队D.流程团队E.虚拟团队
  • ( )更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。A.行为性效标B.结果性效标C.特征性效标D.综合性效标
  • 工资制度总体设计的前期工作包括( )。A.个人业绩考评B.工资的市场调查C.确定工资原则与策略D.工资制度的调整E.工作岗位分析与评价
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