问题

岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料,为了达到这个目的,分析者常常在开始工作时要根据( )进行分析。

A.作业程序图

B.流程图

C.线图

D.人-机程序图

E.多作业程序图

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )。A.报告期期初员工总人数B.计划期内人员补充需求量C.报告期期末员工总人数D.计划期内自然减员总人数E.定员必须以企业生产经营目标为依据
  • 编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是( )。A.分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响B.分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响C.分析当地政府有关部
  • 在招聘过程中,招募环节主要包括( )内容。A.了解合格应聘者的来源B.招聘信息的发布C.吸引合格应聘者的方法D.接受应聘者申请E.筛选应聘者申请
  • 根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同。观察法是( )。A.亲自到员工身边B.了解工作中遇到的困难C.一种最原始的工具D.与培训对象亲自接触E.对他们的工作直接了解
  • 参加招聘会的主要步骤包括( )。A.准备展位B.准备资料和设备C.与有关协作方沟通联系D.招聘人员的准备E.招聘会的宣传及会后工作
  • 情景模拟测试的常用方法有( )。A.公文处理模拟法B.访谈法C.决策模拟竞赛法D.案例分析法E.无领导小组讨论法
相关内容