网站首页
财会类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
计算机
学历类
职业技能鉴定
其它
当前位置:
首页
>
职业资格
>
人力资源师
>
影响消费者购买决定的主要因素不包括( )。A.组织因素B.个人因素C.社会因素D.心理因素
问题
影响消费者购买决定的主要因素不包括( )。
A.组织因素
B.个人因素
C.社会因素
D.心理因素
参考答案
您可能感兴趣的试题
社会学习理论的创始人是( )。A.弗洛姆B.莱文泽尔C.班杜拉D.爱德华?桑代克
答案解析
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。A.任务结构B.领导的职权C.领导与被领导者的关系D.领导者的特质
答案解析
以下有关人力资本投资的表述错误的是( )。A.投资主体可以是国家或个人B.投资对象是人C.投资直接提高人的劳动生产能力D.是一种非生产性投资
答案解析
以下不属于人力资源特点的是( )。A.时间性B.创造性C.消费性D.规律性
答案解析
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的目标B.人力资源的对象C.人力资源管理的活动D.人力资源管理的概念
答案解析
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。A.为岗位评价奠定了重要基础B.为员工的素质测评提供依据c.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱环节
答案解析
相关内容
消费市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费B.个人消费C.政府购买D.产业消费
劳动法的基本原则的特点不包括( )。A.指导性B.权威性C.稳定性D.合理性
按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。A.要素性B.功能性C.结构性D.成本性
劳动力市场的基本功能是( }。A.实现劳动源的配置B.解决就业量与工资C.解决生产什么的问题D.解决如何生产的问题
根据我国工伤保险的有关规定。工伤保险待遇分为( )oA.福利待遇B.工伤津贴C.工伤医疗期待遇D.工伤致残待E.劳动保护待遇
经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变化。主要表现在( )方面。A.劳动关系主体明确化B.劳动关系多元化C.劳动关系利益复杂化D.劳动关系动态多变化E.劳动关系的利益协调机制趋向法制化
劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。它分为( )。A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.长期劳动合同D.短期劳动合同E.以完成一定工作为期
( )是劳动合同管理制度的主要内容。A.劳动合同的订立B.劳动合同的履行C.劳动合同的变更D.应聘人员相关材料保存办法E.劳动合同的解除和终止
薪酬等级的形式有( )。A.分层式B.直接式C.宽泛式D.间接式E.绩效式
岗位评价是按照预定的( )。A.衡量标准B.对岗位工作任务的繁简难易程度C.责任权限的大小D.所需的资格条件E.劳动环境等方面所进行的测量、评定