岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。A．岗位写职务的相关度B．岗位的等级高低C．岗位与薪酬的对应关系D．岗位与绩效的对应关系

问题

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。

A．岗位写职务的相关度

B．岗位的等级高低

C．岗位与薪酬的对应关系

D．岗位与绩效的对应关系

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