问题

( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。

A.企业支付能力

B.劳动力供求关系

C.企业战略

D.企业价值观

E.企业生产经营特点

参考答案
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  • ( )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构B.模拟分权组织结构C.子公司与母公司D.企业集团
  • 劳动合同的法定条款项目有( )。A.保密条款B.劳动报酬C.试用期D.工作内容E.福利奖金
  • 劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。A.人口密度B.社会劳动强度C.人口参与社会劳动D.参加工作人口比例
  • 劳动法律关系的产生取决于两个条件,即( )。A.现存的劳动关系B.现行有效的劳动法律法规C.劳动权利能力D.劳动行为能力 E.劳动定额
  • 劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。A.(S/S)/(W/W)B.(W/W)/(S/S)C.(W/S)/(S/W)D.(S/W)/(W/S)
  • 有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有( ).A.把员工视为被管理和控制的工具B.组织结构具有较高的灵活性C.重视外部对人力资源政策和措施的影响D.重视决策的制定和选择过程
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