问题

( )是组织人力资源管理五大方面(获取整合、保持与激励、控制与调整、开发)中起核心作用的要素。

A.组织的规模

B.领导风格

C.职务分析

D.信息沟通

参考答案
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  • 薪酬管理的基本原则包括( )。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理性原则D.对员工具有激励性原则E.对成本具有控制性原则
  • PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是( )。A.①②③④B.③②①④C.③①④②D.④①③②
  • 人力资源规划的总目标有( )。A.企业在适当时机,获得适当人员B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势D.实现人力资源的最佳配置 E.对成本具有控制性原则
  • ( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,据此去推断这个群的每个成员的特征。A.首因效应B.光环效应C.投射效应D.刻板印象
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