问题

薪酬管理的基本原则包括( )。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理性原则

D.对员工具有激励性原则

E.对成本具有控制性原则

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是( )。A.①②③④B.③②①④C.③①④②D.④①③②
  • 人力资源规划的总目标有( )。A.企业在适当时机,获得适当人员B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势D.实现人力资源的最佳配置 E.对成本具有控制性原则
  • ( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,据此去推断这个群的每个成员的特征。A.首因效应B.光环效应C.投射效应D.刻板印象
  • 一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( )A.工资项目B.培训开发费用项目C.社会保险和其他资金项目D.其他项目E.人事管理费用项目
  • 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是( )。A.团队任务职能B.团队维护职能C.团队沟通职能D.团队决策
  • 外部招募的不足有( )。A.筛选难度大B.进入角色慢C.招募成本大D.决策风险大E.影响内部员工的积极性
相关内容