问题

薪酬水平低的企业应注意( )%点处的薪酬水平。

A.50

B.25

C.90

D.75

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 折扣折让定价策略包括( )。A.数量折扣B.功能折扣C.现金折扣D.季节折扣E.推广折让和补贴
  • 就业服务,市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和,是就业体制( )的产物。A.市场化B.与经济发展相结合C.规范化D.标准化
  • 薪酬管理的基本原则包括( )A.竞争力原则B.公正性原则C.同化原则D.激励原则E.成本控制原则
  • ( )是指个体对其他个体的知觉。A.个体知觉B.社会知觉C.归因D.群体知觉
  • 劳动卫生一般包括( )A.工业生产卫生B.医疗预防C.健康检查D.组织管理措施E.个人卫生
  • 实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。A.是什么B.怎么样C.应该是什么D.本质
相关内容