问题

某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一个素质测评,这属于哪种素质测评的类型?( )

A.考核性

B.诊断性

C.开发性

D.选拔性

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 法律通常将自然人分为( )。A.完全劳动行为能力人B.限制劳动行为能力人C.无劳动行为能力人D.部分劳动行为能力人E.丧失行为能力人
  • ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策B.货币政策C.金融政策D.收入政策
  • 劳动法基本原则的特点是( )。A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范C.反映调整的劳动关系的特殊性D.高度的稳定性E.高度的权威件
  • 在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为( )。A.绩效计划面谈B.绩效考评面谈C.绩效总结面谈D.绩效指导面谈
  • 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。A.管理的系统化B.管理手段的现代化C.管理的规范化D.管理思想的哲学化E.管理的标准化
  • 薪酬管理与企业发展拉关系是( )A.互相对立B.互相矛盾C.互相联系D.相辅相成E.毫无关系
相关内容