91、招募是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。

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( )是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。A.《中国人民政治协商会议共同纲领》B.1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》C.“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例”D.A项与B.项

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微观劳动力供给是指( )A.对企业劳动力需求的供给B.企业内部的劳动力供给C.个人的劳动力供给D.学校毕业生对市场的供给予E企业对企业的劳动力供给

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92、很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用、提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励就成为调动其积极性的有力杠杆。

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下列选项中，( )不属于劳动要素的特点。A.动力性B.自我选择性C.投资回报性D.非经济性

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抽样调查的优点在于( )A.提高资料时效性B.可调查社会经济现象总量C.能推断出比较准确的全面资料D.具有较高的科学性E可以取得被研究事物总体的全面情况

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93、考评者与被考评者讲座的核心问题是如何正确选择考评方法。

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