问题

劳动权时人权的重要组成部分,其核心内容包括()

(A)平等就业权

(B)劳动报酬权

(C)休息休假权

(D)自由择业权

(E)职业培训权

参考答案
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  • 确定员工目标时应把其( )作为重点考虑。A.个性B.共性C.可塑性D成长性
  • 企业经营环境的微观分析包括()(A)现有竞争对手分析(B)顾客力量分析(C)潜在竞争对手分析(D)市场力量分析(E)国际竞争列手分析
  • 培训要取得预期的效果,就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔接。A.培训目标B.培训内容C.培训计划D.培训方案
  • 常见的定价方法包括()(A)成本导向定价法(B)战略导向定价法(C)需求导向定竹法(D)利润导向定价法(E)竞争导向定价法
  • 在公司大规模投入资源的前可通过( )的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。A.实验性B.操作性C.技术性D.练习性
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