问题

为获取员工职业发展信息时,可以通过企业组织评价的有( )。

A.价值观调查

B.人事考核

C.人格测试

D.情景模拟

E.志向兴趣调查

参考答案
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  • 初选工作在费用和时 间允许的情况下,应( ),尽量让更多的人参加复试。A.坚持严格的原则B.坚持淘汰的原则C.坚持面广的原则D.坚持择优的原则
  • 在薪酬调查时一般选择( )企业。A.竞争对手B.同行业同地区企业C.国外企业D.刚成立的管理不甚规范的企业E.市场水平比较高的企业
  • 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )A.应聘职位要求进行假设式提问B.应聘职位要求进行清单式提问C.应聘者过去工作行为进行举例式提问D.应聘者过去工作行为进行开放式提问
  • 资源的稀缺性的属性包括()(A)暂时的稀缺性(B)绝对的属性(C)相对的稀缺性(D)永久的属性(E)消费劳动资源支付手段的稀缺性
  • ( )不属于无领导小组讨论的主要测评内容。A.个人主动性B.人际协调能力C.领导意识和能力D.决策能力
  • 以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定“的说法正确的是()(A)前者的明确性高于后者(B)前者所覆盖的事实状态小于后者(C)前者的明确性低于后者(D)前者所爱盖的事实状态大于后者(E)
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