问题

岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( )

A.劳动报酬

B.劳动技巧

C.劳动环境

D.劳动能力

参考答案
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  • 影响工作满意度的因素有( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
  • 局部均衡分析方法的代表人物是( )。A.亚当·斯密B.希克斯C.马歇尔D.瓦尔拉
  • 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。A.主体B.内容C.客体D.出发点E.归宿
  • ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.促进就业法律制度B.劳动标准制度C.职业培训制度D.社会保险和福利制度
  • 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为( )。A.单向劝导式面谈B.双向倾听式面谈C.解决问题式面谈D.综合式面谈E.分析问题式面谈
  • ( ),能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A.建工作小组B.工作丰富化C.工作扩大化D.岗位轮换
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