小王所制定的人力资源规划还可以称为（）。A．战术性人力资源规划B．年度人力资源计划C．培训规划D．晋升规划

问题

小王所制定的人力资源规划还可以称为（）。

A．战术性人力资源规划

B．年度人力资源计划

C．培训规划

D．晋升规划

参考答案

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（三）某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书

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该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是（）。A．耗费企业人力B．耗费资金C．缺乏说服力和公证性D．外部人难以在短期内对企业有深入了解

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（四）某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，如果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之

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