该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是（）。A．耗费企业人力B．耗费资金C．缺乏说服力和公证性D．外部人难以在短期内对企业有深入了解

问题

该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是（）。

A．耗费企业人力

B．耗费资金

C．缺乏说服力和公证性

D．外部人难以在短期内对企业有深入了解

参考答案

您可能感兴趣的试题

为做好该公司的工作分析，应使员工明确（）。A．工作分析的目的B．工作分析的成本效益C．工作分析的产生和发展D．工作分析过程中员工应给予的配合

答案解析
为做好公司的工作分析，咨询公司在发放问卷和访谈之前，应（）。A．了解该公司内部的相关信息B．收集公司外部的相关信息C．构建胜任特征模型D．开展职位评价

答案解析
（四）某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，如果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之

答案解析
关于第二种情况，下列说法正确的是（）。A．劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比B．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是

答案解析
根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现（）。A．工资率和就业人数同时上升的情况B．工资率上涨而就业人数不变的情况C．工资率不变而就业人数上升的情况D．劳动力市场无法实现均衡的情况

答案解析
根据第四种情况，下列说法中正确的是（）。A．该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加B．该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加C．该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况D

答案解析