问题

劳动法的内容极为丰富,包括( )。

A.劳动关系

B.劳动法律事件

C.劳动标准

D.劳动监督检查

E.社会保险

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是( )。A.雇主协会B.政府C.企业员工D.工会E.行业协会
  • 企业战略控制的方法包括( )。A.全程控制B.事前控制C.局部控制D.事后控制E.事中控制
  • 按照活动范围和区域的不同,可将市场分为( )。A.行业性市场B.世界市场C.商品性市场D.地方市场E.全国性市场
  • 人力资源开发的根本目标包括( )。A.有效促进人发展B.有效运用人的潜能C.有效开发人的潜能D.有效促进组织的发展E.有效开发组织的潜能
  • 人力资源规划的内容包括( )。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
  • 工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E.员工社会关系
相关内容