网站首页
财会类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
计算机
学历类
职业技能鉴定
其它
当前位置:
首页
>
职业资格
>
人力资源师
>
劳动法的内容极为丰富,包括( )。A.劳动关系B.劳动法律事件C.劳动标准D.劳动监督检查E.社会保险
问题
劳动法的内容极为丰富,包括( )。
A.劳动关系
B.劳动法律事件
C.劳动标准
D.劳动监督检查
E.社会保险
参考答案
您可能感兴趣的试题
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是( )。A.雇主协会B.政府C.企业员工D.工会E.行业协会
答案解析
企业战略控制的方法包括( )。A.全程控制B.事前控制C.局部控制D.事后控制E.事中控制
答案解析
按照活动范围和区域的不同,可将市场分为( )。A.行业性市场B.世界市场C.商品性市场D.地方市场E.全国性市场
答案解析
人力资源开发的根本目标包括( )。A.有效促进人发展B.有效运用人的潜能C.有效开发人的潜能D.有效促进组织的发展E.有效开发组织的潜能
答案解析
人力资源规划的内容包括( )。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
答案解析
工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E.员工社会关系
答案解析
相关内容
扩张性财政政策包括( )。A.降低税率B.免税C.扩大政府购买D.退税E.增加政府转移支付
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。A.体制障碍B.市场缺陷C.诚信障碍D.经济滞后E.信息障碍
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资( )。A.75%B.80%C.85%D.95%
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。A.例会制度B.正式通报C.员工满意度调查D.劳动管理表单
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
( )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。A.所有者B.集体合同的关系人C.经营者D.集体合同的当事人
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D.集体合同以全体劳动者共同权利和义
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律法规B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度
劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。A.主体B.客体C.内容D.对象
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系,即( )。A.人和物的关系B.劳动给付和工资的交换关系C.物与物的关系D.劳动过程与产品的投入与产出关系