企业培训管理制度包括（）。A．培训监督制度B．培训组织管理C．培训后勤制度D．培训风险管理制度E．培训服务制度

问题

企业培训管理制度包括（）。

A．培训监督制度

B．培训组织管理

C．培训后勤制度

D．培训风险管理制度

E．培训服务制度

参考答案

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（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A．建立企业工会B．聘请外部专家C．获得高层领导的支持D．赢得一般员工的理解和认同E．寻求中间各层管理人员的全心投入

答案解析
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）。A．形成考评结果的分析报告B．对企业现存问题的分析报告C．对业绩优异的员工给予奖励D．提出调整和修改绩效管理体系的具体计划E．制定下一期人力资源管理各方面的调

答案解析
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。A．解决问题式面谈B．单向劝导式面谈C．绩效考评式面谈D．双向倾听式面谈E．综合式绩效面谈

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关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）。A．时间跨度较大B．考评员工的短期表现C．能做定性分析D．记录和观察费时费力E．提供客观事实依据

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内部回报包括（）。A．参与企业决策B．更大的责任C．更大工作空间D．免费工作餐E．更有趣的工作

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设计薪酬制度时。要构建相应的支持系统，如（）。A．绩效考核系统B．用工系统C．技能开发系统D．培训系统E．晋升调配系统

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