问题

最常用的情境模拟方法有( )。

A.决策模拟竞赛法

B.角色扮演

C.公文处理模拟法

D.案例分析

E.元领导小组讨论法

参考答案
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  • 人员录用的主要策略有( )。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.结合决定式E.推荐式
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  • 可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法正确的有( )。A.较适合生产作业和技术人员B.优点在于培训者与培训对象亲自接触C.观察者的主观偏见会影响调查的结论D.观察记录表可作为培训需求分析的
  • 在制定培训规划时,陈述目标的结果包括( )。A.工作人员面临的情境B.使用的辅助工具或工作助手C.每项行为所需的技能D.对每种情境须做出的反应行为E.行为及其结果的标准
  • 企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括( )。A.员工自己提出申请B.签订员工培训合同C.工作日外出学习的要提供学习考勤单D.外出学习的要提供成绩学习单E.提倡外出全脱产学习以尽快
  • 研讨法的优点是( )。A.形式多样,适应性强B.多向式信息交流C.有利于大面积培养人才D.有利于培养学员的综合能力E.加深学员对知识的理解
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