问题

属于书面调研报告的主要内容()。

A 调研的时间进度

B 调研的内部因素

C 调研的方式方法

D 调研的外部因素

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 组织设计的内容有()。A 建立信息沟通渠道B 确定各个部门的职责范围C 建立合理的组织机构D 配备和使用适合工作要求的人员E 确定岗位的职责、权限和利益
  • 确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为:“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。
  • 目前我国市场配置人力资源的基本原则是()。A 确保质量B 降低成本C 双向选择D 德才兼备
  • 下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估
  • 招募是人员招聘的主要环节之一,它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。
  • 信息具有滞后性的原因是()。A 信息流总落后于资金流B 信息流总落后于物流C 物流总落后于信息流D 资金流总落后于信息流
相关内容