自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（）的开发方法。A．态度、价值观B．基本能力C．解决问题能力D．技能水平

问题

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（）的开发方法。

A．态度、价值观

B．基本能力

C．解决问题能力

D．技能水平

参考答案

您可能感兴趣的试题

有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。A．目的是在于检验培训的最终成果B．为培训奖惩制度的确立提供依据C．是规范培训人员行为的重要途径D．抽样选择员工进行培训考核评估

答案解析
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评

答案解析
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。A．结果导向型考评方法B．行为导向型主观考评方法B．品质导向型考评方法D．行为导向型客观考评方法

答案解析
在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（）。A．对企业绩效管理体系的诊断B．对考评者全面的全过程的诊断C．对企业绩效管理制度的诊断D．对被考评者全面全过程的诊断

答案解析
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。A．考评指标B．考评标准C．考评方法D．被考评者

答案解析
选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法

答案解析