问题

在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。

A.考评指标

B.考评标准

C.考评方法

D.被考评者

参考答案
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  • 选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
  • ( )分为工资和薪金两种形式。A.收入B.奖励C.薪金D.薪给
  • 计算工资总额的方法不包括( )。A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
  • 确定岗位评价要素和指标时。要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了( )的原则。A.少而糕B.综合性C.可比性D.重要性
  • 工作岗位评价标准不包括( )标准。A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程
  • 能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
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