问题

在现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种( )的手段。

A.员工发展

B.企业发展

C.激励人才

D.保留人才

参考答案
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  • 实行劳动合同制度是保障双方的( )的权益。A.正当B.有利C.利益D.合理
  • 人力资源管理的实际成本是指为( )人力资源所实际支出的全部成本。A.利用、开发和重置B.获得、开发和重置C.利用、获得和重置D.利用、获得和开发
  • 企业完成人员招聘工作后应对( )和录用人员进行评估。A.招聘效果B.招聘成绩C.招聘部门D.招聘成本
  • 对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括( )A.奖励性调整B.生活指数调整C.工龄性调整D.惩罚性调整
  • 福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A.激励性报酬B.计划性报酬C.补充性报酬D.必要性报酬
  • 关于劳动调解,表述正确的是( )A.调解委员会主任由用人单位代表担任B.调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3C.调解委员会调解劳动争议的期限为15日,到期末结束的,视为调解不成。D.
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