对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A．奖励性调整B．生活指数调整C．工龄性调整D．惩罚性调整

问题

对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）

A．奖励性调整

B．生活指数调整

C．工龄性调整

D．惩罚性调整

参考答案

您可能感兴趣的试题

福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬B．计划性报酬C．补充性报酬D．必要性报酬

答案解析
关于劳动调解，表述正确的是（）A．调解委员会主任由用人单位代表担任B．调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3C．调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期末结束的，视为调解不成。D．

答案解析
企业招聘工作说明书的编写要求是（）。A．清晰B．具体C．具体、简短D．清晰、具体、简短

答案解析
我国劳动法规定，经当事人协商一致，仅规定了劳动合同的法定条款，则该劳动合同（）A．经鉴证后可以成立B．可以成立C．不具备法律效力D．不能成立

答案解析
岗位与薪酬的对应关系是（）A．线性无关B．线性相关C．非线性相关D．B和C

答案解析
“结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。A．直线制B．直线职能制C．事业部制D．矩阵制

答案解析