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下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是（ ）。
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以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。
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从企业整个生产过程来看。工作的设计无需满足（ ）的需要。
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以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（ ）。
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工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。
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以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。
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以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（ ）。
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（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
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以下不属于人力资源特点的是（ ）。
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以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）。
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费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。
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社会学习理论的创始人是（ ）。
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影响消费者购买决定的主要因素不包括（ ）。
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消费市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
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劳动法的基本原则的特点不包括（ ）。
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按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）收入分配。
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劳动力市场的基本功能是( }。
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根据我国工伤保险的有关规定。工伤保险待遇分为（ ）o
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经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变化。主要表现在（ ）方面。
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劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。它分为（ ）。
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（ ）是劳动合同管理制度的主要内容。
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薪酬等级的形式有（ ）。
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岗位评价是按照预定的（ ）。
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企业的日常薪酬管理包括（ ）。
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合理的工资总额可以用（ ）的方法来推算。
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政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三（ ）
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企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（ ）
经营者年薪制的构成要素包括（ ）。
失业率用公式表示为（ ）。
