网站首页
财会类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
计算机
学历类
职业技能鉴定
其它
当前位置:
首页
>
职业资格
>
人力资源师
>
心理测试中的能力测试一般包括( )A.普通能力倾向测试B.心理运动机能测试C.特殊职业能力测试D.行为能力倾向测试E.思
问题
心理测试中的能力测试一般包括( )
A.普通能力倾向测试
B.心理运动机能测试
C.特殊职业能力测试
D.行为能力倾向测试
E.思维能力倾向测试
参考答案
您可能感兴趣的试题
人的最迫切的需要是激励起人的行为的( )。A.欲望B.原因C.动力D.B+C
答案解析
( )能够影响私人投资收益率。A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.货币时间价值及收益期限D.劳动力市场工资水平E.国家政策
答案解析
职工和用人单位发生内部劳动争议,应当( )A.首先按照企业内部劳动规则进行处理B.由劳动仲裁机关协助处理C.交由法院处理D.依法定的劳动争议处理程序予以处理
答案解析
岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为( )。A.A比B的岗位之间薪酬差距小B.A比B的岗位之间薪酬差距大C.A的激励作用小D.B的激励作用小E.无法确定
答案解析
( )是人力资源开发的最高目标。A.人的发展B.社会发展C.企业发展D.组织发展
答案解析
调解具有( )的特点。A.群众性B.自治性C合法性D.非强制性E.强制性
答案解析
相关内容
在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应( )。A.重新调整薪酬等级方案B.保持原有工资水平C.降低工资水平D.薪酬等级不变,执行新的薪酬标准
福利的支付方式分为( )。A.当期支付B.实物支付C.延期支付D.支票支付E.现金支付
当( )时,总产量取得最大值。A.AP=0B.MP=0C.AP>MPD.AP
下面几项属于群体决策的缺陷的是( ).A.花费时间B.抵制变革C.责任模糊D.群体压力难以克服
下面的表单中,不属于劳动管理表单的是( )。A.统计表B.工资单C.员工卡片D.岗位说明书
常用的反映失业程度的指标有( )。A.平均劳动时间B.失业率C.就业人数D.失业人数E.失业持续期
农民、小生产者、小零售商等在经济状况不景气、就业严重困难的情况下,难以进入市场与他人竞争,只能困守在自己的岗位上,从事极低工资的劳动,经济上称之为( )A.潜在性失业B.隐蔽性失业C.不充分就业D.在
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。A.选择考评方法B.收集考评资料C.明确绩效管理的对象D.提出考评要素和标准体系E.对运行程序、实施步骤提出具体要求
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动服务关系
劳动法律关系主要包括的类型为( )。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.民事劳务关系E.劳动关系的现实形态