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在企业的非正式组织内,存在着以()为特征的信息沟通网络。A 横向沟通B 纵向沟通C 解释正式信息D 传闻
问题
在企业的非正式组织内,存在着以()为特征的信息沟通网络。
A 横向沟通
B 纵向沟通
C 解释正式信息
D 传闻
参考答案
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劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
答案解析
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。A 任意期限B 应当履行到退休C 以一定的工作为期限D 不约定终止日期
答案解析
劳动合同的续订的原则之一是()。A 平等自愿、协商一致B 劳动者要求续订,用人单位应当同意C 用人单位要求续订,劳动者应当同意D 按照合同的原则条件续订劳动合同订立原则和续定原则相同
答案解析
根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为()。A 每日不得超过1小时,特殊情况每日不得超过3小时,每月不超过36小时B 每日不超过3小时,每月不超过36小时C 每日可超过3小时,每
答案解析
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。A 最长不得超过六个月B 按合同期限的1/12确定C 平等协商确定D 按合同期限的一定比例确定
答案解析
()应当变更劳动合同相关的内容。A 用人单位变更B 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化C 发生工伤事故D 发生企业事故
答案解析
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如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于()的**报酬。A 100%B 150%C 200%D 250%
某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行()。A 基于岗位的**制度B 基于能力的**制度C 计件**制D 提成**制
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。A 对外具有竞争力原则B 对内具有公正性原则C 对员工具有激励性原则D 分配结果均等原则
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的**。A 15个月B 24个月C 12个月D 6个月
根据国家法律规定,企业支付劳动者的**不得低于()。A 市场**水平B 最低**标准C 25%点处市场平均薪酬水平D 75%点处市场平均薪酬水平
某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。A 奖金与销售收入挂钩B 奖金与客户满意度评价直接挂钩C 高**D 低**
某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列,结果是丁高于甲、乙、丙;乙低于甲、丙、丁;丙高于乙,但低于甲、丁,甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是()。A 乙甲丙丁B 丙甲乙丁C 甲乙丙丁D 丁甲丙乙
()不属于社会保障系统。A 军烈属抚恤B 基本养老保险C 健康保险D 救济灾民
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图,()描述是正确的。A A企业**制度不利于留住高级管理人才B B企业低职级员工**水平低于A企业的低职级员工C A企业薪酬差距大于B企业的薪酬**水平D 从图中无
()不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查B 薪酬调整C 适时计算D 制定薪酬制度