问题

()应当变更劳动合同相关的内容。

A 用人单位变更

B 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化

C 发生工伤事故

D 发生企业事故

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 根据《劳动法》的规定,下列各项中哪些是劳动者的合法权益()。A 获得劳动报酬B 享受社会保险C 组织工会D 以上各项及其他权利
  • 订立为期3年的劳动合同,同时双方约定5个月的试用期,则劳动合同的期限为()。A 36个月B 30个月C 41个月D 40个月
  • ()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A 协调劳动关系B 加强企业**管理C 维护职工合法权益D 法律效力不同
  • **协议与集体合同相比较()。A 前者的法律效力大于后者B 两者具前同等的法律效力C 后者的法律效力大于前者D 法律效力具有不确定性
  • 劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。A 病愈后B 休假3个月后C 休假6个月后D 医疗期满后
  • 我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁
相关内容