对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。
A．劳动定员定额规定
B．劳动岗位规范制定规则
C．劳动安全卫生制度
D．劳动技术规范
E．劳动标准
