问题

A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士。人力资源部采用最捷径的方法是( )。

A.中介招聘

B.校园招聘

C.猎头公司

D.回国人员招聘会

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 以列不属于面试考官在面试中的目标的是( )。A.创造融洽的气氛B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质C.让应聘者了解单位的现实状况D.决定应聘者是否被录用
  • 用人单位应在被聘用的外国人入境后( )日内,持许可证,与被聘用的外国人签订劳务合同,聘用期限不得超过5年。A.10B.5C.15D.20
  • “没有无用之人,只有没用好之人”体现( )深刻内涵。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.弹性冗余原理
  • ( )是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方法选择
  • 培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本投资与人才开发的( )。A.长期性和持久性B.稳定性和现实性C.周期性和变化性D.创新性和变革性
  • 培训需求调查的内容不要过于( ),这样会浪费时间和费用。A.多角度,B.取证C.宽泛D.多方位
相关内容