（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作满意度D．工作态度

问题

（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A．工作成就

B．工作绩效

C．工作满意度

D．工作态度

参考答案

您可能感兴趣的试题

劳动力市场均衡的意义有（）。A．充分就业B．同质劳动力有同样工资C．劳动力资源的最优分配D．体现工资差异E．增大工资总额

答案解析
能够发挥组织成员能力的必要条件是（）。A．目标与任务对应B．分工与协作统一C．统一领导、分级管理D．权责相等

答案解析
企业人工成本总额包括（）A．社会保险费用B．福利费用C．住房费用D．从业人员劳动报酬总额E．员工招聘解聘费用

答案解析
第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）。A．弗洛姆B．莱文泽尔C．爱德华·桑代克D．赫兹伯格

答案解析
事业单位人事制度改革的指导思想和任务目标有（）。A．坚持以邓小平理论为指导B．任人唯亲C．实现事业单位人事管理的法制化D．实现事业单位从事管理的科学化

答案解析
劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A．内容B．目的C．客体D．方式

答案解析