问题

在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。

A.笔试

B.问卷法

C.面试

D.观察法

参考答案
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  • 以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。A.要向高层管理人员汇报B.有利于提高培训效率C.自省以前工作中的不足D.获得领导支持的有效方式
  • 在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
  • 针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊能力
  • 培训激励制度的主要内容不包括( )。A.公平竞争的晋升规定B.奖惩实施的方式方法C.完善的岗位任职资格要求D.以能力和业绩为导向的分配原则
  • 宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率
  • 为了保证考评的公正公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( {系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效申诉和评审
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