问题

在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。

A.事前

B.初始

C.中期

D.终结

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
  • ( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关系B.劳动法律关系C.劳动合同D.劳动法律制度
  • 在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规
  • 集体合同由( )代表职工与企业签订。A.工会组织B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在单位负责人
  • 劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。A.7天B.10天C.15天D.30天
  • 以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )。A.劳动者单方的行为规范B.企业规章制度的组成部分C.以用人单位为制定的主体D.企业劳动关系调节的重要形式
相关内容