问题

成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②

参考答案
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  • 间接形式的薪酬不包括( )。A.利润分成B.其他补贴C.社会保险D.员工福利
  • 薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。A.28%B.50%C.75%D.95%
  • 以下有关工作岗位评价的说法。不正确的是( )。A.评价中心是现有的人员B.以岗位员工的工作活动为对象C.是工作岗位分析的延续D.为岗位的分类分级提供了前提
  • ( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A.登记误差B.随机误差C.系统误差D.内部误差
  • 在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。A.事前B.初始C.中期D.终结
  • 在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
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